2022년 노동단체 지원사업의 일환으로 노사상생을 위한 일터혁신 컨설팅 업무협약식이 한국노총 충주음성지역지부 대회의실에서 진행되었다. 협약식 진행전 (전)SN솔루션 대표 유준박사님의 생산적 노사관계 구축, 안전한 작업환경 조성, 고몰입HRM, 인적자원육성 등을 기반으로 성과 높은 일터 구축을 위해 필요한 일터혁신 컨설팅 사업 소개를 해주셨다. 9개 영역별 주요 내용으로는 노사파트너십 체계구축, 장시간 근로개선, 안전일터조성, 고용문화개선, 장년고용안정체계구축, 작업조직 · 작업환경 개선, 평생학습 체계구축, 평가체계 개선, 임금체계 개선에 대해 설명하고 컨설팅이 필요한 단사에서는 충주음성지역지부를 통해 업무협약을 맺은 열린노무법인과 함께 컨설팅 도움을 주기로 하였다. 이후 이어지는 대표자 회의 내용으로는 신규가입 노동조합(현대엘리베이터, 충북교육청 충주지부), 대표자 변경 조직(충주시정신건강복지센터, 서울식품) 위원장님과 상호 인사를 나누고 충주시근로자복합문화센터 건립 추진에 대해 공유하는 시간을 가졌다. 예산 부족의 문제로 진행이 늦어지고 있는 부분을 설명하고, 예산확보를 위해 이종배 의원과의 면담을 금일(11일) 오후에 진행됨을 알렸다. 충주음성 소식지를 발간하고 있으나, 문서로 전달되다보니 부족한 부분이 있으리라 사료되어 대표자회의에서 상세히 설명하였으며 위원장, 지부장님과 단사에 크고 작은 현안에 대해 공유하고 첫 월례회의를 마무리 지었다.
