1991. 1. 15 제정
1999. 9. 27 개정
2003. 1. 29 개정
2004. 1. 28 개정
2005. 1. 27 개정
2007. 3. 27 개정
2012. 1. 06 개정
2016. 1. 28 개정
2018. 1. 11 개정
2018. 12. 18 개정
2021. 01. 26 개정
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 규칙은 한국노총 규약 제2장 제14조 및 충청북도지역본부 조직운영규정 제2장 제6조에 의거 충주·음성지역지부(이하 “지역지부”라 한다)의 조직과 운영 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (지역지부의설치)
① 한국노총의 운동기조와 활동방침을 구현하고 지역 노동자의 공동이익을 실현하기위해 충주시, 음성군 연합형태로 지역지부를 설치한다.
② 행정구역의 변경이 있을 경우 기존 지역지부의 분할 또는 합병은 충청북도지역본부 운영위원회의 결의와 한국노총의 승인이 있어야 한다.
제3조 (명칭 및 소재지)
① 지역지부의 명칭은 한국노총 충청북도지역본부 충주·음성지역지부라 한다. 영문명칭은 FKTU Chungju·Eumseong Branch Office라 한다.
② 지역지부의 사무소는 충주시에 둔다.
제4조 (사업) 지역지부는 지역 내 노동자의 공통된 권익을 증진시키고 한국노총의 운동방침을 구현하기 위하여 다음과 같은 활동을 추진한다.
1. 한국노총의 사업 및 목적의 추진
2. 지역 내 미조직, 비정규, 여성 노동자의 조직화 및 권익향상활동
3. 조합간부 양성 및 조합원 교육활동
4. 노동자의 복리증진 및 문화향상 활동
5. 쟁의의 공동 지원 및 조정 활동
6. 기타 한국노총 운동방침의 구현을 위해 필요한 활동
제5조 (회의) 지역지부는 제4조의 사업을 원활히 추진하기 위하여 지역지부 각종 회의를 소집할 수 있다.
제2장 조직
제6조 (구성 및 가입)
① 지역지부는 충주시 또는 음성군지역에 소재한 다음과 같은 조직으로 구성한다.
1. 한국노총 회원조합인 산업별 노동조합연맹 산하 조직인 사업장별 단위 노동조합 및 단위노동조합이 타 지역에 있는 단위노동조합의 산하 지부 또는 분회
2. 한국노총 회원조합인 전국규모의 산별 단위노동조합 산하의 지부 또는 분회
3. 한국노총에 직가입한 지역일반노조의 지부 또는 분회
4. 충주.음성 지역일반노조
② 제①항 각호의 조직은 반드시 충주·음성지역지부에 가입하여야하며, 다른 지역을 관할하는 지역지부에 가입할 수 없다.
③ 제1항 제1호 및 제2호의 조직 중 산별연맹을 탈퇴한 조직이 1년 이내에 재가입하여 의무이행을 하지 않거나 지역일반노조가 지역지부 가입 후 1년 이내에 산별연맹에 가입하여 의무이행을 하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.
제3장 권리와 의무
제7조 (권리) 지역지부의 회원조직은 다음의 권리를 갖는다. 단, 의무금을 90일 이내 납부하지 아니한 경우에는 권리를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.
1. 회원조직의 대표자는 지역지부의 대의원으로 동등한 발언권, 결의권 및 선거권, 피선거권을 가진다.
2. 제1호의 규정에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노동조합 간부로 재임 중 그 지위를 이용하여 형법 제355조(횡령, 배임), 제356조(업무상의 횡령과 배임), 제357조(배임수증죄)에 규정된 죄를 범한 자로서 벌금 100만 원 이상의 형 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 5년을 경과하지 아니하거나 금고 또는 징역형의 선고를 받고 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 5년을 경과하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한다)는 피선거권이 없다.
3. 한국노총 또는 지역본부로부터 인준이 취소된 임원은 그 날로부터 3년간 피선거권이 없다.
4. 지역지부 활동에 동등하게 참여할 수 있는 권리와 공평하게 대우받을 수 있는 권리를 가진다.
5. 회원조직의 대표자는 이 규칙에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니한다.
제8조 (의무) 지역지부의 회원조직은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
1. 한국노총규약, 지역본부운영규정 및 이 규칙을 준수하며 각종 결의기관의 결의사항을 이행하고 준수할 의무
2. 정치방침을 비롯한 한국노총의 활동방침을 준수하고 실행할 의무
3. 지역지부의 제반활동에 대표를 파견하고 조직으로서 협력할 의무
4. 정해진 의무금을 기한 내 납부할 의무
제4장 회의 및 기관
제9조 (기관) 지역지부에는 다음과 같은 기관을 둔다.
1. 대의원대회
2. 운영위원회
3. 의장단회의
4. 회계감사위원회
5. 기타 지역지부 운영에 필요한 기관
제1절 대의원대회
제10조 (대의원대회) 대의원대회는 지역지부의 최고 의결기관으로서 회원조직의 대표자(위원장, 지부장, 분회장)로 구성하며 정기대의원대회는 매년 1월 중에 의장이 소집한다. 단, 신규가입 조직은 가입기간 3개월 이상인 경우에 한하여 대표자(위원장, 지부장, 분회장)에게 대의원 자격을 부여한다.
제11조 (소집공고) 대의원대회 소집은 대회일 7일전에 일시, 장소 및 회의에 부의할 목적 사항을 명시하여 의장이 공고하여야 한다.
제12조 (임시대의원대회) 임시대의원대회는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 각각 소집한다.
1. 의장이 필요하다고 인정한 때
2. 대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집을 요구한 때
3. 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때(이 경우에는 소집공고 기간을 3일 이내로 할 수 있다.)
4. 임시 대의원대회 소집공고는 정기 대의원대회에 준한다.
제13조 (대의원대회의 기능) 대의원대회는 다음과 같은 사항을 심의·의결한다.
1. 제반활동 보고 및 결산보고에 관한 사항
2. 활동계획 및 예산에 대한 제안 및 심의
3. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
4. 회원조직 제명에 관한 사항
5. 운영위원 선출에 관한 사항
6. 고정자산의 관리 및 처분에 관한 사항
7. 기금의 설치 및 관리에 관한 사항
8. 구성조직으로부터 제출된 의안 심의 및 결의
9. 조직운영규칙의 제정 및 개정에 관한 사항
10. 기타 중요한 의안 심의 및 결의에 관한 사항
제14조 (대의원대회 운영 등) 대의원 대회 운영에 필요한 사항은 한국노총 대의원대회 운영규정에 준한다.
제2절 운영위원회
제15조 (구성 및 소집)
① 운영위원회는 대의원대회 다음가는 결의기구로 대의원대회에서 선출된 임원 및 부서부장으로 구성한다.
② 운영위원회는 연2회 이상 정기회의를 개최하여야 하며 의장이 소집한다.
③ 임시 운영위원회의는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 각각 소집한다.
1. 의장이 필요하다고 인정한 때
2. 운영위원 3분의 1이상이 회의소집을 요구한 때
3. 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때
제16조 (운영위원회의 기능) 운영위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 지역지부 활동에 관한 사항
2. 제 세칙의 제정 및 개정에 관한사항
3. 대의원대회에서 위임된 사항
4. 예산항목간 추가 결정에 관한사항
5. 임원유고시 직무대리 결정에 관한사항
6. 조직운영규칙 해석에 관한사항
7. 회원조직 및 조합원의 징계(경고,정권)에 관한 사항
8. 기타 지역지부의 운영에 관한사항
제3절 의장단회의
제17조 (구성 및 소집)
① 의장단회의는 의장, 부의장, 사무국장 및 조직국장, 회계감사로 구성한다.
② 의장단회의는 의장이 필요한 때 또는 구성원의 3분의 1이상이 소집을 요구한 때 의장이 소집한다.
제18조 (기능) 의장단회의의 기능은 다음과 같다.
1. 대의원대회 및 운영위원회 상정 안건 심의
2. 포상자 선발에 관한 사항
3. 해외연수에 관한 사항
4. 당면한 노동문제 대책수립에 관한 사항
5. 지역지부 부대사업 부서장의 임면에 관한 사항
6. 기타 지역지부 운영에 필요한 사항
제4절 회계감사위원회
제19조 (회계감사위원회)
① 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간명으로 구성한다.
② 회계감사위원은 연2회 이상 회계감사를 실시하여야 하며, 그 결과를 정기대의원대회에 보고하여야 한다.
제5절 회의의 성립 및 의결
제20조 (회의성립과 의결정족수) 지역지부의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 참석으로 성립되고 참석인원 과반수로 의결한다.
제21조 (특별결의) 운영위원회 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로 하며, 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
1. 임원해임에 관한 사항
2. 회원조직의 제명에 관한 사항
3. 조직운영규칙 제정 및 개정에 관한 사항
4. 긴급동의의 성립
5. 번안동의의 성립
6. 지역지부 재 가입에 관한 사항
7. 지역지부 해산에 관한 사항
제23조 (인준 및 인준취소)
① 의장은 선출된 날로부터 10일 이내에 대의원대회 회의록과 별도 양식의 서류를 갖추어 지역본부의장의 인준을 신청하여야 한다.
② 지역본부의장은 인준신청일로부터 10일 이내에 한국노총위원장의 승인을 얻어 의장을 인준한다.
③ 의장이 한국노총 규약을 위반하거나 정당한 지시에 불응할 경우 또는 각종 비리 등으로 한국노총의 명예를 손상시켰을 때는 지역본부 운영위원회 또는 한국노총 중앙집행위원회의 결의로 인준을 취소할 수 있다. 단, 지역본부가 인준을 취소할 경우에는 한국노총위원장의 승인을 얻어야 한다.
④ 인준취소와 관련한 절차는 한국노총 상벌규정 제4장을 준용한다.
⑤ 인준이 취소된 의장은 그 날로부터 직무가 정지되며, 한국노총위원장은 곧바로 직무대행을 선임하여야 한다. 단, 이 경우 지역본부의장이 한국노총위원장의 승인을 얻어 직무대행을 선임할 수 있다.
⑥ 의장의 인준이 취소된 지역지부는 인준이 취소된 날로부터 30일 이내에 보궐선거를 실시하여야 한다. 단, 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 보궐선거를 실시하지 않는다.
제24조 (임무) 임원의 임무는 다음과 같다.
1. 의장
가. 지역지부를 대표하고 지역지부의 제반업무를 총괄한다.
나. 문서의 서명인이 된다.
다. 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.
라. 사무국 직원 및 노동상담소장을 임면한다.
마. 각종 간행물의 발행인이 된다.
바. 본 규칙의 해석권을 가진다.
2. 부의장
의장을 보좌하며, 의장 유고시 의장 위촉에 의하여 그리고 위촉이 불가능할 경우에는 운영위원회의 결의에 따라 의장 직무를 대행한다. 단, 의장이 한국노총 또는 지역본부로부터 인준이 취소되어 직무가 정지된 경우에는 제23조 제5항에 의한다.
3. 사무국장
지역지부 사무국의 제반 업무를 관리·운영한다.
4. 조직국장
지역지부의 조직활동 계획 및 조직강화에 관한 활동을 한다.
5. 회계감사
지역지부의 재정 및 예산 집행에 대해 감사한다.
제25조 (임원의 선거)
① 임원은 대의원이 직접.비밀.무기명투표를 하여 선출한다.
② 임원선거에 관한 사항은 지역지부 조직운영규칙에 준하여 별도의 선거관리규칙으로 정한다.
제26조 (임기) 임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며, 임원 결원으로 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.
제6장 사무국
제27조 (사무국)
① 지역지부의 일상업무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다.
② 사무국에는 총무부, 기획부, 문화복지부, 대외협력부, 등의 부서를 둔다. 단, 지역지부의 실정에 맞게 부서를 운영할 수 있다.
제28조 (부설기관) 지역지부는 부설기관으로 노동상담소, 장학회, 김태환열사 추모사업회 등의 부설기관을 설치할 수 있으며, 설치운영 및 관리에 관한 사항은 별도의 세칙에 의한다.
제29조 (사무국 운영세칙) 지역지부 사무국의 조직, 운영, 규율, 인사 등에 관한 사항은 별도의 세칙으로 정하되, 지역본부 사무처(사무국) 규정 및 제 규칙에 준하도록 한다.
제7장 조직국
제30조 (조직국)
① 지역지부의 적극적인 조직활동 및 강화를 위하여 조직국을 둔다.
② 조직국에는 조직부, 쟁의부, 노사대책부, 교육홍보부 등의 부서를 둔다. 단, 지역지부의 실정에 맞게 부서를 운영할 수 있다.
제8장 조직활동 및 쟁의지도
제31조 (조직활동)
① 지역지부는 미조직 사업장의 조직, 기존조직의 확대.강화를 위한 활동을 하여야 한다.
② 회원조직간 조직분규가 발생한 때에는 관련 조직간의 조직분규를 조정하여야 한다. 단, 조정이 불가능한 경우에는 관계 조직이 소속 상급단체를 경유하여 한국노총에 조정을 요청하도록 하여야 한다.
제32조 (쟁의지도)
①지역지부는 회원조직의 쟁의의 예방, 쟁의 발생시 지원 등 필요한 활동을 하여야 한다.
② 회원조직은 쟁의가 발생하였을 시 즉시 지역지부에 보고하며, 지역지부는 쟁의의 조정 및 지원을 한다.
③ 지역지부는 관할 회원조직에서 발생한 노사분규 및 쟁의 등에 대하여 즉시 지역본부 또는 한국노총에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청할 수 있다.
제9장 재정
제33조 (예산)
① 지역지부의 재정은 회원조직의 의무금 기타 수입금으로 충당하며 예산에 정해진 계획에 기초하여 운영한다.
② 예측치 못한 사유로 인하여 예산 운영의 차질을 초래할 시는 운영위원회의 결의로 변경할 수 있다.
제34조 (의무금) 지역지부 의무금은 매월 단위노조별 실제 근로하는 조합원수가 10인 미만 조직은 기본금 30,000원, 10인 이상 조직은 기본금 40,000원+(1인당×600원)원으로 하며, 납부기일은 매월 분을 다음달 말일까지 한다.
제35조 (기금) 지역지부는 각종 활동에 필요한 기금을 부과할 수 있으며, 기금의 부과 및 사용은 대의원대회 결의를 얻어야 한다. 또한 의무금 및 기금외에 특별한 사업을 추진하기위하여 부과하는 특별기금도 대의원대회의 결의로 부과할 수 있다.
제36조 (회계년도) 지역지부의 회계년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
제37조 (회계세칙) 회계처리에 관한 세칙은 별도로 정한다.
제10장 표창 및 징계
제38조 (표창) 의장은 노동운동 또는 지역지부 발전을 위하여 공이 현저한 회원조직, 조합원 및 기타에게 표창할 수 있다.
제39조 (권리정지)
① 회원조직이 의무금을 납기일로부터 3개월 이내에 완납하지 않을 시는 완납할 때까지 그 조직과 대표자의 모든 권리는 자동적으로 정지된다. 단, 운영위원회는 정당한 사유가 있다고 인정할 시는 2개월의 범위 내에서 의무금 및 특별기금 할당액의 납부연기를 결의할 수 있으며, 연기기간 내에는 권리정지가 보류된다.
② 의무금 미납 사유가 장기적인 체불임금에 의한 것일 경우 운영위원회는 제1항 단서의 기간을 합리적으로 연장 할 수 있다.
③ 회원조직이 조합원을 10명 이상 누락시켜 의무금 납부시 1차 위반 시 경고, 2차 위반시 임원의 자격을 제한 함.
④회원조직이 의무금을 납기일로부터 2개월 미납했을 시 미납 안내를하고, 3개월 미납했을 시 권리정지 통보 이후 6개월 미납 시 운영위원회를 열어 징계(제명) 절차를 거쳐 결의 후, 제40조(징계) 2항에 의거하여 대의원대회에서 최종 결정한다.
제40조 (징계) 지역지부는 회원조직의 대표자가 다음 각 호에 해당할 경우 대의원대회 결의에 따라 징계할 수 있다.
1. 본 규칙을 위반하거나 허위사실을 유포하여 지역지부의 명예를 훼손한 자.
2. 지역지부의 결의사항 및 지시에 불복한 자.
3. 지부의 각종 회의의 의사진행을 고의로 방해하여 회의질서를 파괴하고 회의장을 소란케 한 자.
4. 지역지부의 기물파괴 또는 폭행난동으로 조직의 위계질서를 문란케 한 자.
제41조 (징계의 종류)
①. 경고 ②. 정권(유기, 무기) ③. 제명
제42조 (징계통보) 징계처분이 확정된 날로부터 10일 이내에 본인에게 그 결과를 통보해야 한다.
제43조 (재심청구 및 복권)
① 본 규칙에 의하여 징계된 자는 징계통보를 받은 날로부터 10일 이내에 불복사유를 명기하여 재심을 청구할 수 있다. 단, 징계결정은 재심청구나 소송제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니한다.
② 본 규칙에 의거하여 징계된 자가 복권을 청구할 경우 징계절차에 준한다.
제11장 업무의 지도 및 감사
제44조 (업무의 지도 및 감사) 지역지부는 한국노총 및 지역본부가 조직의 통일성 및 지역지부의 건전한 발전을 위해 실시하는 업무지도 및 감사를 성실히 받는다.
제12장 제규칙
제45조 (규칙제정) 지역지부 조직운영규칙 제13조 및 16조에 의거 다음과 같이 규칙(세칙)을 제정한다.
1. 회계세칙
2. 사무국 운영세칙
3. 선거관리세칙
부 칙
제1조 (효력) 이 규칙은 한국노총 충북지역본부 충주·음성지역지부 대의원대회에서 통과한 날부터 시행한다.
제2조 (지역지부 구성 및 가입절차에 관한 특례)
① 이 규칙 시행당시 제6조 제2항 본문에 위반하여 다른 지역을 관할하는 지역지부에 가입한 단위 노동조합은 이 규칙 시행일로부터 1년 이내에 그 단위 노동조합이 위치한 지역을 관할하는 지역지부에 가입하여야 한다.
② 제1항의 조직이 가입기한이 지나도록 해당지역에 위치한 지역지부에 가입하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.
제3조 (통상관례) 이 규칙에 없는 사항은 한국노총 규약, 시·도지역본부 조직운영규정 및 통상관례에 의한다.
